一、任职资格和人数
（一）任职资格：
1．党员、建党对象以及入党积极分子优先考虑；
2．曾担任过校、院学生干部；
（二）要求具有良好政治素质，具有强烈的工作责任感和较强的工作能力。熟悉学院学生管理的日常工作，熟悉一年级同学的思想、心理特点和教育、管理方法。
（三）没有受过任何校院严重处分。
（四）人数：视学生班级数而定，每个班配备1名助理班主任。
二、竞选程序
（一）报名。具备任职资格的同学可向本学院提出个人申请，填写《学生助理班主任报名登记表》，并递交工作计划或工作设想一份。
（二）考察。由学院党委副书记，辅导员、团总支副书记、学生会主席组成考核小组对报名者进行考核，提出拟用人选，在学院公告栏公示五天。公示结社后把聘任人选名单报学院党委批准，学生处审核备案。
（三）聘任。学生工作部（处）审批同意后，由本院聘用并发给聘任证书。学院对聘用的助理班主任进行培训，培训后上岗。
三、职责
（一）助理班主任由院党委领导，在辅导员以及班主任指导下开展工作。
（二）深入了解所带负责班级学生的思想、学习、生活情况，与辅导员、班主任保持密切联系，及时汇报班内各种情况；
（三）协助班主任做好接待新生、新生入学教育和军训工作。
（四）协助班主任组织新生学习《学生手册》，帮助同学熟悉学校的各种规章制度和行为规范；
（五）负责检查协调所负责班各宿舍联系干部的一切工作，保证他们的工作切实到位；每周至少一次检查、督促、指导同学宿舍内务卫生；做好细致的思想教育工作；每周至少一次检查、督促、指导同学宿舍内务卫生；指导同学开展文明宿舍创建活动，指导同学养成良好的生活习惯。
（六）及时进行以班为单位的新老生学习经验交流；
（七）指导班团支委、班委开展工作，引导班风、学风建设；
（八）助理班主任在任期间，要有工作计划、总结、例会和记录。在学期初递交一份工作计划；每一个学期递交一份工作总结；两周举行一次例会。
五、任期考核制度
（一）考核方式：
1．检查助理班主任每月报送表、计划、总结、考勤(40%)
2．学期末组织所在新生班学生对助理班主任工作进行民意测评（60％）
（二）考核结果分为称职、基本称职、不称职三个档次。
（三）对于考核称职的助理班主任：
1．颁发荣誉证书，予以全院通报表彰；
2．综合测评适当加分；
3．各类评优（优秀三好学生、三好学生、优秀学生干部、入党等）均优先考虑；
4．向用人单位重点推荐。
（四）对于考核不称职的助理班主任，由学生党支部上报院党委审批决定，免除其班主任助理职务，并予以全院通报批评。
（五）将助理班主任考核结果造册登记，上报学生工作部（处）备案，并存入个人档案。
